Hur man får ut det mesta av ett jobb som inte passar bra

Tvättar en våg av rädsla över dig när ditt larm går på morgonen? Tillbringar du söndagar med att gnälla om din vecka framöver, i stort sett varje vecka? Känslan av att veta att du spenderar 40 plus timmar i veckan på ett jobb som inte är rätt för dig kan genomsyra hela ditt liv och göra dig eländig, oavsett anledning till den dåliga passformen.

Dock, det är bara inte alltid vettigt att göra en förändring direkt. Kanske sticker du ut det för att se om det blir bättre, eller kanske är du orolig att du inte kommer att hitta ett annat jobb. Det här kan verkligen kännas som det bästa du kan få med dina nuvarande färdigheter och erfarenheter. Du kanske letar aktivt, men jobbsökningen tar ett tag. Eller kanske du vill utveckla någon tid på ditt CV. Hur som helst, du behöver en strategi - inte bara för att överleva, men att pressa varje sista droppe karriärvärde från din nuvarande situation så att när du ser tillbaka, det har känts lite värt. Men hur gör du det utan att bli galen under tiden?

Utforma din exitstrategi nu.
Att ha ett hopp om att komma ut ger dig ett ljus i slutet av tunneln att arbeta mot. Det är dags att ta reda på vad ditt nästa drag är. Passar rollen i sig inte bra? Vill du ha olika ansvar? Om du inte är säker på vad ditt drömjobb är, eller om du inte har en aning om vilken typ av arbete du kommer att tycka är roligast, ta personlighetsbedömningar. Undersök vad andra med liknande bakgrund har gjort. (Se även:3 sätt att använda LinkedIn för att bryta din karriärutveckling.)

Älskar du den typ av arbete du gör men vet att företagskulturen inte passar bra eller tycker att du arbetar under någon som inte är så skicklig på att hantera människor? Ta reda på var du verkligen skulle vilja arbeta, använd LinkedIn för att se vem i ditt nätverk som kanske känner någon där och underlätta en introduktion - oavsett om det finns en verklig platsöppning eller inte.

Om du inte utmanas tillräckligt på jobbet eller dina färdigheter är underutnyttjade, anser att en välsignelse i förklädnad; använd den extra hjärnkraften för att dyka in i ditt jobbsökande.

Omformulera din upplevelse.
En del av någon bra exitstrategi är att omforma din nuvarande upplevelse på ett sätt som gynnar dig senare. Om du inte försöker ändra roller eller branscher dramatiskt, detta borde vara relativt enkelt - du vet redan vilka prestationer som är mest vettiga att lyfta fram, och du kan helt enkelt säga att du letar efter nya utmaningar på ett annat företag. Om du går i sidled eller upp till en ny roll eller bransch, du måste gräva och reflektera lite mer för att skapa kopplingar mellan ditt nuvarande jobb och det du vill ha. Vilket ansvar har du som liknar eller till och med det helt enkelt kräver samma egenskaper och egenskaper? På frågan varför du vill göra en förändring i intervjuer, du måste ha ett tydligt svar som förmedlar dina motiv effektivt, så var mycket noggrann med detta. Visa bara de mest relevanta ansvaren och prestationerna för ditt CV. Om det inte är relevant för det jobb du siktar på, inkludera det inte.

Bygg relationer med dina medarbetare.
Förvärra inte en mindre än idealisk arbetssituation genom att bränna broar. Håll din jobbsökning privat, och fokusera på att stärka de goda relationer du har på jobbet. Gör allt för att vara vänlig och artig mot alla. Du vill att dina medarbetare ska komma ihåg dig i ett gott ljus. De kommer sannolikt inte att vara på det företaget för alltid, och det finns ingen bättre jobbreferens än från någon du arbetat med. Du vet aldrig vem som kommer att lyckas eller vem som kan vara en viktig karriärförbindelse i framtiden.

Arbeta med något utanför ditt jobb.
Ge inte för energisugen som följer med att inte njuta av ditt arbete. Att ha något på sidan att fokusera dina förmågor på - oavsett om det är en hobby, sidoprojekt eller volontärarbete - lyfter dig från din funk. Aktivt arbete och intressen utanför ditt dagliga jobb kan till och med hjälpa dig att utöka ditt professionella nätverk eller hjälpa dig att bygga de färdigheter du behöver för att ta steget till en ny typ av roll. Arbetsgivare vill se att du är mångfacetterad med breda intressen. Och allt som gör dig upphetsad över att arbeta med något hjälper dig att förstå och avslöja vilken typ av jobb som verkligen kommer att göra dig lycklig.

Foto:Getty Creative