3 Litet kända intervjufel som kommer att kosta dig

Comstock Images/Comstock/Getty Images

Du har förmodligen inte gjort något så upprörande som detta under en anställningsintervju, men chansen är stor att du har gjort ett misstag som kostat dig jobbet. Ofta, intervjupersonerna undrar vad som gick snett när erbjudandet inte kommer efter en intervju.

Lyckligtvis, många av de gaffes som intervjuare ryser vid är lätt att undvika. Här är tre.

Underrated Blunder #1:Att göra intervjun om dig

Att visa upp sig och helt enkelt försöka "ta sig igenom intervjun" är inte ett recept på framgång, säger Darrell Gurney, karriärcoach och författare till Ansök aldrig om ett jobb igen. Inte heller är det bara att fokusera på dina personliga styrkor. I denna ekonomi, arbetssökande måste komma med idéer till förbättringar i företaget och prata om hur deras styrkor kan gynna företaget. ”Gå in ur synvinkeln att presentera ett värdeförslag, Säger Gurney. "Vad du kan ta med, vilka specifika idéer du har för att förbättra saker, vilka uppgifter skulle du ta av dem för att underlätta deras liv? ”

Underrated Blunder #2:Försummar att skicka ett tackbrev

Kommer du ihåg de två magiska orden du lärde dig vid fem års ålder för att visa tacksamhet? De är fortfarande oerhört viktiga. Experter säger att det är viktigt att skicka en uppföljande tacksedel till en intervjuare efter intervjun. ”Den lappen borde visa att du lyssnade på hennes behov, utmaningar och bekymmer, Säger Roy Cohen, karriärcoach och författare till_The Wall Street Professional’s Survival Guide_. ”[Och] att du har unika kvalifikationer som gör att du kan tillgodose de viktiga behoven, utmaningar och bekymmer. ” Cohen förklarar att uppföljning skapar investeringar. "Om du inte följer upp för att visa ditt intresse, annan, och kanske, mindre kvalificerad kandidat kommer. Det är så du jämnar ut konkurrensen. ”

Underrated Blunder #3:Ignorerar konversationsaspekten

Både Cohen och Gurney är överens om att en intervju är en konversation. Därför, prata över din intervjuare, avbryter, eller misslyckas med att engagera din intervjuare är alla deal breakers. "Dagens yngre människor, duktig på korta och söta texter och inlägg via sociala medier ... är inte så kunniga på att bara kunna prata, Sa Gurney. Ansikte mot ansikte kräver konversation som visar intresse. Behåll ögonkontakt, nicka, och le under en intervju för att undvika att verka robotisk. Cohen tillägger att utvärdering av tonen och tempot i intervjun kan hjälpa, för. ”En intervju är i huvudsak en konversation ... inte en debatt och definitivt inte ensidig. Var noga med hur du engagerar dig ... är det en konversation eller en föreläsning? ” Låt din intervjuare avsluta hela frågan innan du svarar och håll din röst animerad, men höj aldrig rösten för att få fram en poäng.